「Z世代って、わがままじゃない?」
「正直…ちょっと関わるのしんどいかも…」
SNSでも、職場でも、こんな言葉を見たり聞いたりしたこと、あるかもしれません。
でもそれって、**本当に“Z世代だから”**なんでしょうか?
たしかに、考え方や行動のパターンに「え?」って戸惑う瞬間はあるけど──
その裏にはちゃんと理由があったり、
“見え方”が少しズレてるだけだったりするのかも。
このページでは、
✅ Z世代が「わがまま」って言われる理由
✅ SNSで話題になってるリアルな声
✅ 実は“わがままに見えるだけ”かもしれない価値観の話
✅ じゃあどう関わればラクになるの?ってヒントまで
…ゆるく&やさしくまとめてみました。
「Z世代、正直よくわかんないんだよなぁ」って思ってる人も、
「自分がZ世代だけど、なんか悪く言われがち…」ってモヤモヤしてる人も、
読み終わったころにはちょっと気がラクになってるかも。
なんでZ世代って“わがまま”に見えるの?
Z世代って、なんか自分勝手?
ちょっと空気読まない?
──そんなふうに見えてしまうこと、あるかもしれません。

でもそれ、本当に“わがまま”だからなんでしょうか?
もしかしたら、今までの価値観とちょっと違うだけで、
その行動にはちゃんと理由があるのかも。
ここでは、Z世代が「わがままに見えちゃう瞬間」を3つにわけて見てみます。
自己主張がハッキリしてるから?
「それ、やりたくないです」
「私はこう思います」
──Z世代は、自分の気持ちをちゃんと伝える人が多いです。
でも、それが「周りに合わせない」とか「協調性がない」って受け取られることも。
でも本人たちは、「意見を出すのが悪いことだとは思ってない」んです。
むしろ「ちゃんと伝えたほうが誤解されない」って考えてる人も多い。



「空気読まない」じゃなくて、「自分に正直でいたい」っていう感覚の表れなのかもしれないな
自分で調べちゃう=人に聞かないように見える?
「わからなかったらまずググる」
これ、Z世代の中では当たり前の行動です。
逆に「それ人に聞く?」ってなるくらい、
まずネットで解決するのがスタンダード。
でも、これが職場とかで
「なんで相談してくれないの?」
「勝手に進めてる」って誤解されることも。
Z世代からすれば、「頼るべきところと自分でやれるところは分けてるだけ」なんですよね。



聞かない=距離を置いてるわけじゃないんです。
感情をあんまり出さないから冷たく感じる?
「へぇ〜そうなんだ」「ふーん」「了解です」
…感情うすめなリアクションも、Z世代ではよくあるある。
でもそれを見て、
「興味なさそう」「冷たくない?」って思われることもあります。
実際は、あえて共感しすぎないことで、相手を尊重してるってパターンもあるんです。
LINEのスタンプや絵文字を使わないのも、
「必要以上に盛らない」っていう美学だったりする。
ちょっと覗いてみた|SNSで話題の“Z世代ってどうなん?”
Z世代に対して「わがまま」「関わりたくない」
って思ってる人って、本当に多いの?



実際のところどうなの?ってことで、SNSでのリアルな声を覗いてみました。
💬 否定的な声も、たしかにある
けっこうガツンとした意見も見かけます。
でもよく読んでみると、「Z世代が嫌い」というよりは、
関わり方がわからない=イライラするってパターンが多い印象。
💬 一方で、こんな声も



つまり、「目立つ行動だけが拡散されてる」って冷静な見方も。
💬 背景を考えてる人もいる
SNSってどうしても感情的な声が目立つけど、
冷静に構造を見てる人や、Z世代の中から出てるツッコミもたくさんあるのが面白いところ。
それ、本当に“Z世代のせい”なの?
若者批判は昔からずっとある説
「最近の若いもんは…」って言葉、じつはもう何十年も前から使われてます。
- 団塊世代 →「協調性がない」
- バブル世代 →「贅沢で自己中」
- ゆとり世代 →「指示がないと動けない」
どの世代も、若いときは必ず“何かしら言われて”きたんですよね。
つまり、Z世代が特別ってわけじゃない。
“世代の違い”に対して、違和感が生まれるのは昔からのことなんです。



俺が若い時も言われたなーこれは
Z世代って一括りにするのはムリじゃない?
Z世代ってひとことでまとめがちだけど、実際めちゃくちゃ多様です。
- 空気を読むタイプもいれば
- めっちゃガンガン意見を出す人もいるし
- SNSすらあまり使ってないZ世代も全然いる
でも、どうしても「SNSで話題になった言動」がZ世代の“顔”として見られてしまいがち。
それってつまり、
「声の大きい人」がZ世代のイメージを作っちゃってるだけってこともあるんです。
わがままっぽく見える“価値観”をのぞいてみよう
Z世代の行動や考え方が、ちょっと「え?」って思われるのって──
そもそも**“当たり前に大事にしてること”が違う**からなのかも。



ここでは、Z世代ならではの価値観を2つだけ、ちらっとのぞいてみます。
「自分らしくいたい」がベースにある
Z世代にとって、「みんなと同じ」はそこまで大事じゃありません。
それよりも、
✅ 自分が納得できるか?
✅ 本音とズレてないか?
──が、判断の基準になっていることが多いです。
だから、
「なんでこれに従わなきゃいけないの?」
「それって自分の考えと違うんだよな…」って思ったら、ちゃんとNOを出す。
これが、上の世代から見ると「空気読んでない」=「わがまま」に見えることも。
でも実は、“空気”より“気持ち”で動くのがZ世代流なんです。
「頑張ってるアピール」より「効率重視」
昔ながらの
「遅くまで残って頑張る」
「上司の顔色を見て気を利かせる」
みたいな働き方、Z世代の中ではそこまで評価されません。
「それ、成果に関係ある?」
「意味のない我慢はムリ…」
って、けっこうはっきり言います。
だからといって、やる気がないわけじゃなくて──
✅ 自分のペースで
✅ 無理なく効率よく
✅ ちゃんと成果を出す
…って働き方を大事にしてるだけ。



だから、“頑張ってないように見える”のは見え方の問題かも
Z世代とちょっとラクに付き合うコツって?
「わかってきた気もするけど、実際に関わるのってやっぱムズい…」
そんな声が聞こえてきそうですが、大丈夫。
全部を理解する必要はなくて、
ちょっとだけ“関わり方の角度”を変えてみるだけで、意外とスッとつながれたりします。
「こうするべき!」より「どう思う?」って聞く
「普通こうでしょ」
「前はこれが当たり前だった」──
そう言いたくなる気持ちもわかります。
でもそこをちょっとこらえて、「どう思う?」と聞いてみると、空気が変わることがあります。
Z世代の中には、
「最初から否定される前提で構えてる人」もいるんです。



正しさよりも“話し合える余白”の方が信頼につながることも多めって感じかな
“決めつけフィルター”を外してみると…
「最近の若者は〜」って言葉、ついつい頭に浮かびがち。
でもそこで一旦、「この人ってどんなタイプ?」って視点に切り替えてみてください。
説教よりも、ちょっとした雑談やリアクションの共有の方が、案外心を開いてくれたりします。
「関わりたくない」って思った時こそチャンスかも?
「もう関わらない方がラクかも…」って思ったら、
ちょっとだけ距離の取り方を工夫してみるのもアリ。
Z世代はべったりよりも、ちょうどいい距離感を心地よく感じることが多いです。



ガッツリ仲良くしなくても、「理解しようとしてくれてるな」って伝わるだけで、関係がスムーズになる気がするよね。
まとめ|“わがまま”の裏には、ちゃんと理由があった
Z世代って、なんか主張が強くて、自分のことばっかりで、
正直ちょっと扱いにくい…って思ってたけど──
それって本当に「わがまま」だったんでしょうか?
ふたを開けてみると、
✔ 自分の気持ちに正直でいたい
✔ 無駄な我慢はしない
✔ でもちゃんと相手のことも考えてる



**“ちょっと新しいスタイルのまじめさ”**が見えてきた気がするな。
もちろん、全員がそうってわけじゃない。
でも、「関わりづらいなぁ」って感じたときこそ、
ちょっとだけ背景を知ってみると、見え方がガラッと変わることもあるんです。
👀「あ、わかるかも」
💬「それ自分のことじゃん(笑)」
🌀「うーん、やっぱむずいな…」
──どんな感想でもOK。
このページが、Z世代と向き合うときの
小さな“ヒント”になれていたら嬉しいです。
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